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Engagement
Grundwerte und Sozial- und Ethikkodex
Ausgabe 22.04.2024, verfasst von Marco Bauch (Geschäftsführer)
In der Firmen-DNA der Apprich Secur GmbH sind besondere Grundwerte verankert. Diese entwickelten sich aus der Firmenhistorie und wurden durch eine entstandene Gemeinschaft manifestiert. Sie bilden die Grundlage einer lebenden Unternehmenskultur und unseres verbindlichen Sozial- und Ethikkodex.
Schwerpunkt sind insbesondere soziale und ethische Grundanforderungen, welche die Trends einer global funktionierenden Gesellschaft berücksichtigen. Aber auch ökologische und strategische Prinzipien, zu denen sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bekennen müssen, sind Teil davon.
Alle Partner der Apprich Secur GmbH, welche sich dem Kodex in gleicher Weise verpflichtet fühlen, erwartet eine vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaft.
1 Grundwerte
Mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie mit allen Geschäftspartnern pflegen wir zu jedem Zeitpunkt faire und ehrliche Beziehungen. Die Einhaltung von Recht und Ordnung ist eine selbstverständliche Verpflichtung und anhaltende Bestrebung.
Die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Apprich Secur GmbH ist geprägt von gegenseitiger Achtung, Respekt und Wertschätzung. Wegweisendes Vorbild ist insbesondere jede Person mit Leitungs- oder Führungsverantwortung. Wir vertrauen und schätzen einander. Das Team der Apprich Secur sucht ständig nach Verbesserungen und strebt eine hohe Wertigkeit in allen Unternehmensbereichen an.
Vertrauen
Wir wollen verlässlicher Partner unserer Kunden sein. Wir erarbeiten uns ihr Vertrauen, indem wir sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.
Wir verhelfen unseren Kunden zum Erfolg, weil wir ihnen passende Lösungen bieten. Auch für alle noch unbekannten (Heraus) – Forderungen.
Gemeinschaft
Wir gehen fair miteinander um und unterstützen uns gegenseitig. Persönliche Vorteile dürfen nicht Antrieb egoistischen Handelns sein.
Wir sprechen aufrichtig, respektvoll und ehrlich miteinander. Wir schätzen jedwede konstruktive Kritik und wir fördern die Bereitschaft zu ihrer Äußerung.
Mit unserem verantwortungsvollen Handeln schaffen wir eine positive Firmenidentität und ein kollegiales Arbeitsklima.
Innovation
Wir würdigen unsere Firmenhistorie und transformieren das Unternehmen stetig weiter.
Wir fördern die intellektuelle Neugier unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, weil sie die Grundlage und treibende Kraft jeglicher Innovation ist.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Prozesse und Erzeugnisse, indem wir alle lösungsorientierten Ideen weiterentwickeln und optimieren. Es ist zu riskant, aus Bequemlichkeit alte Zustände beizubehalten.
Qualität
Qualität darf nie Gegenstand einer Auseinandersetzung sein. Mit fortwährender Motivation besser zu werden, verwirklichen wir nachhaltig unsere festgelegten Ziele durch gemeinsames Handeln. Wir steigern die Ansprüche unserer Kunden.
Wir gehen sorgsam mit uns und allen messbaren Ressourcen um und sind uns der weitreichenden, negativen Auswirkungen jeder Verschwendung bewusst.
2 Sozial- und Ethikkodex
- Einhaltung der Menschenrechte und der maßgebenden Gesetze
Die Apprich Secur GmbH geht ausschließlich Vertragsverhältnisse mit Geschäftspartnern ein, welche die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (UNO, 1948) einhalten und die Gesetze der jeweils maßgebenden nationalen Rechtsordnungen befolgen.
- Verbot der Diskriminierung
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Geschäftspartner verpflichten sich, jegliche Diskriminierung von Personen bei deren Anstellung oder Entlohnung, beim Zugang zu Zusatzleistungen und Bildungsmöglichkeiten, bei Beförderungen, Bestrafungen und Kündigungen zu unterbinden, wenn diese aufgrund geschlechtlicher, religiöser, ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit, des Zivilstandes, der politischen Gesinnung, der sexuellen Orientierung oder eines anderen individuellen Alleinstellungsmerkmales zurückgeführt werden kann.
Verpflichtend ist außerdem, die Chancengleichheit für jeden einzelnen zu verbessern.
- Bestrafung – Missbrauch – Belästigung
Wir verlangen, dass alle Geschäftspartner mit Würde und Respekt behandelt werden. Jegliche Arten von physischem, psychischem, sexuellem oder verbalem Missbrauch oder Belästigung, von physischer oder mentaler Nötigung sowie von körperlicher Bestrafung werden nicht toleriert. Zur Belangung eventueller Verfehlungen ist auf der Internetseite von Apprich Secur eine dezentrale Meldestelle mit funktionierenden Hinweisgeberschutz eingerichtet.
- Verbot von Kinderarbeit
Weder direkt noch indirekt akzeptieren wir Kinderarbeit oder deren Erträge. Es dürfen nur Personen beschäftigt werden, die das Pflichtschulalter überschritten haben oder mindestens 15 Jahre alt sind (ILO-Konvention 138). Kindern zwischen 15 und 18 ist die Verrichtung von Arbeit verboten, bei der davon ausgegangen werden muss, dass diese für die Gesundheit, Sicherheit oder Sittlichkeit von Kindern schädlich ist. Minderjährigen Personen ist der Zugang zu legitimen Ausbildungs- und Übergangs-programmen zu ermöglichen.
- Gefängnis-, Zwangs- und Sklavenarbeit
Wir lehnen jegliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern ab, die Menschen unter Zwangs-, Gefängnis-, Sklavenarbeit oder in Schuldknechtschaft beschäftigen.
- Löhne und Leistungen
Wir verlangen, dass unsere Geschäftspartner ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen den gesetzlichen Mindestlohn zahlen. Sie haben außerdem die für die Region geltenden Sozialabgaben und Unterstützungsbeiträge zu leisten.
- Nachweis und Garantie
Wir nutzen effektiv die Werkzeuge, die uns durch die Gesetzgebung zur Verfügung gestellt werden. Dies betrifft insbesondere die Lieferantenselbstauskunft, das Hinweisgeberschutz-gesetz (HinSchG), alle gültigen Exportkontrollmechanismen sowie die Europäische Daten-Schutzgrundverordnung (Eu-DSGVO). Weitere Informationen hierzu können in der Rubrik „Rechtliches“ auf unserer Internetpräsenz https://apprich-secur.de eingesehen werden.